“高通宣布总部圣迭戈裁减1300人 大裁员陆续开始”

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9月18日，高端智能手机市场成熟后，面对诉求增加的下跌，高通公司为了调整企业业务，日前削减了美国加州圣地亚哥总部的全职工作1314人，其他地区也裁员数百人。

应美国《员工调整和再教育法案》( Worker ADJust Mentand Retrainingact )的要求，高通公司于本周四发布了为期60天的裁员通知。 对哪个下岗职工来说，他们最终的离职时间将是今年的11月20日。

高通在企业方面已经声明中表示，将向此次裁员中受影响的下岗职工提供相应的补偿。

裁员绝非易事，对于在这艰难时期受影响而下岗的高通员工，企业将为他们提供充足的遣散费、新的职业推荐和职业转型资源。 高通量德里克·； 巴里( derek aberle )在声明中这样说。

今年7月，高通向我们透露了裁员计划。 高通目前在全球拥有3.13万名员工，根据其裁员计划，高通将在明年内裁员15%。

但是，今年5月，高通公司在加州圣地亚哥雇佣了1万5千名全职、兼职和兼职。

高通宣布重组计划以来，企业人员自然流失在一定程度上缓解了大范围解雇浪潮带来的阵痛，但圣地亚哥一位官员认为，更大范围的失业浪潮将会到来。

美国国立大学政策系统研究所的经济学家凯利·康宁汉( kelly cunningham )表示，尽管如此，这些高薪下岗职工在待遇上仍在寻求与高薪相差无几的新工作。

康宁汉接着说。 虽然这些高通下岗员工具备非常专业的工程素养，但我很好奇他们是否能在圣地亚哥地区找到与高通同样工资水平的工作。 诉求的不一致可能会迫使他们向其他地区寻求新的工作机会。

去年，圣地亚哥地区有27822个通信设备相关岗位，其薪酬待遇平均水平为年薪13.35万美元。 另一方面，根据美国就业快速发展局的统计数据，圣地亚哥本土的就业增长率仅为2.4%。

康宁汉还表示:“由于这是一个高薪岗位，这股失业热潮将引起其他相关产业的连锁反应。” (止水)

来源：UI科技日报