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据腾讯科技信息报道,uber自2009年开始服务以来,与政府、司机、乘客、同行的竞争对手陷入了无休止的诉讼。 其中有些和解了,有些未解决。
在美国,目前仍有70多起联邦诉讼与uber进行比较,但各州法院的诉讼案件更是如此。 在世界其他政府和法律院,uber也卷入了同样的诉讼。 即使企业估值超过600亿美元,在扩大到世界400多个城市的过程中,这些诉讼所涉及的费用对uber来说也不是小数目。
uber和司机
服务开始以来,和司机之间的矛盾是uber面临的最严峻的斗争。 uber认为,无论是全职司机还是兼职司机,他们都不是uber的员工,而是承包商。 基于这种观点,许多未决的诉讼都涉及到了这个问题。
如果您还不了解uber面临的各种挑战,实际上很多人不太了解,那么让我们来介绍一下uber目前在美国面临的最重要、最具争议的诉讼。
员工福利
在一起还在进行中的大规模集体诉讼诉讼中,司机们指控uber错误地将其归类为承包商,但实际上是员工。
今年早些时候,加州和马萨诸塞州司机的代理律师与uber达成了价值1亿美元的试探性和解方案。 这并不会改变司机的身份,但可以为他们谋求特定的保护,寻求建议。
目前没有批准和解,但许多司机团体不满,因为只有马萨诸塞州和加州的司机才能享受和解方案。
纽约出租车工人联合会( taxi workers alliance )有5000名uber司机会员。 该组织代表10名未经合理分类的司机对uber向美国联邦法院提出了集体诉讼。 原告认为,司机为员工,有资格享受最低工资、加班补贴、费用报销等待遇。
拖欠工资
在德克萨斯州的奥斯汀,很多司机向uber和lyft提起诉讼。 因为这两家企业在该市停止服务后,拖欠了司机的工资。 司机们说,这两家企业至少应该向他们提供越来越多的消息,支付未付的费用。
Uber和乘客
uber把司机看成是承包商而不是雇员。 如果一些司机触犯了法律,这有助于减轻uber的责任。 但是,这并没有阻止在联邦法院和州法院的许多诉讼诉讼中将uber定为被告。
乘客歧视
uber与美国盲人协会( nfb )达成了初步和解,后者指控uber歧视携带导盲犬的乘客。 据报道,一些uber司机拒绝为盲人乘客服务,另一名司机将乘客的导盲犬锁在后备箱里。
作为这场集体诉讼和解协议的一部分,uber要求司机不得拒绝导盲犬乘坐。 否则,uber将和司机解约。
价格垄断
一名uber乘客叫uber及其首席执行官特拉维斯·; 卡拉尼克( travis kalanick )提起诉讼,指控价格垄断。 环境保护主义者斯宾塞·; 梅耶( spencer meyer )认为,uber正与司机一起谋求涨价。 梅耶还要求将这场诉讼定为集体诉讼。
今年7月,这场诉讼发生了戏剧性的变化。 因为法官指控uber和卡拉尼克雇了侦探调查梅耶。 法官表示,侦探企业采取了欺诈性甚至犯罪性的手段。 因为uber禁止审判中采用其调查结果。
/ s2/安全性
经常发生uber司机袭击、强奸乘客、造成交通事故的诉讼。 其中很多案件最终归结为uber所持的角度。 uber对承包商的行为是否负责。
目前,有两名妇女起诉uber,要求赔偿。 因为,她们因为一起无关的事被司机性侵犯了。 今年5月,法院驳回了uber不对司机行为负责的主张。 这个判决可能会对类似的事件产生很大的影响。
年,一名女性被uber司机强奸。 今年7月,该女子对uber提起诉讼,指控uber在该案中粗心大意。 据悉,该女子当时乘坐uber专车时,喝了司机赠送的一瓶水,第二天醒来后裸体躺在房间里。
那个司机已经被判了犯罪性暴力,但受害者希望向uber支付惩罚性赔偿。
今年7月,uber与异常死亡诉讼达成和解。 年,在旧金山工作的uber司机死亡的6岁女孩。 目前,该案已和解,但和解条款尚未公布。
uber和政府
在全球各城市疯狂扩张的过程中,uber经常发生违反当地法规的行为,被当地政府禁止提供服务。 这引起了多次诉讼、居民投票、罚款、谈判等。
本底审核
uber在这些城市面临的最大问题是后台审查。 uber不像出租车一样要求输入指纹,只根据姓名和社会安全号码筛选司机。 一些批评者指出,可能会漏掉有前科的司机,但uber表示,审查方法和指纹输入一样有效。
指纹识别有可能排除嫌疑人,但会缩短新司机的录用速度。 在奥斯汀,支持uber的市议会议员提出了旨在推翻以前投票结果的诉讼。 没有必要强制uber对司机进行指纹审查。
另外,uber在旧金山和洛杉矶以2500万美元和解提起诉讼。 因为对uber在广告中使用黄金标准进行背景审查的说法有误解。 迄今为止,uber共耗资2850万美元和解了两起类似的集体诉讼。
来源:UI科技日报
标题:“Uber官司缠身 一文帮你理清Uber与政府、司机、乘客的纠纷”
地址:http://www.ulahighschool.com/uiitzx/677.html