“两名三星VR高管加盟 乐视VR生态全球化步入快车道”

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三星是vr领域的先锋，但这几天三星vr的心态崩溃了。

一次挖了三个干部，一个去谷歌，两个加盟乐视。

难怪前几天发布的gear vr没有亮点，把视角提高到了101度。 有点良心的vr设备，视角都在110度以上可以吗？

关于挖墙脚只服用嘉跃亭

音乐是手机，贾跃亭挖出了前联想集团副总裁冯幸。 而且乐视超级手机不到一年总销量突破1000万台。 年6月，音乐电视的超级手机销量达到230万部(赛诺)，进入前10名，成为第7位。 作为汽车，贾跃亭发掘了前上汽集团的副总裁、上海通用汽车的丁磊社长，仅用了28个月的时间就推出了lesee超市首款概念车，阿斯顿&bull； 马丁在战术上合作，投资200亿美元在莫干山建立了乐视超市工厂。 乐视控股酷派贾跃亭挖走原荣耀总裁刘江峰出任酷派ceo，上任第一天在酷派股价盘中上涨8%，首发产品cool1生态电话认购量超过700万，酷派已经翻身。

乐视目前vr领域发展迅速，vr全球化加速，贾跃亭挖了三星墙角，同时一口气挖了两位高管。 被挖掘出来的事情bradley kania和dustin wish，都是三星vr的核心管理层。 dustin wish担任三星VR布道师和文案撰写人的总经理，是gear vr平台的全球发言人和布道家，还负责gear vr与royt、jaunt、nextvr等VR明星制作者的合作。 bradley kania从去年4月开始在三星电子工作，负责三星vr文案合作，也负责开发新的多屏幕平台。 目前，两人加入乐视vr北美总部。 据说两人在复制方面发力，创造乐视生态，为硬件铺平道路。

音乐视vr生态配置

全球vr热潮兴起不到两年，成熟的人才少，高管人才更少。 bradley kania和dustin wish加入北美总部，为乐视vr建立美国本土核心管理者，扩大业务布局，吸引硅谷人才和技术，结合美国本土特色资源开辟道路，进一步推动乐视生态全球化。

vr快速发展和成熟文案的最大瓶颈是，乐视乐视vr以开环垂直整合的生态模式推进，实现多维度、跨领域、全生态的快速发展。 乐视vr改变了纯硬件、纯软件或纯副本的分割体验，通过硬件、软件、副本，完美融合，创造出更终极、真正活跃的vr体验。 vr文案库全面开花，涵盖电影、综艺、演唱会、教育、旅游、极限体育、信息记录文学、游戏等各个文案行业。 bradley kania和dustin wish加盟乐视vr北美总部，加速了乐视文案的生态化和全球化，真正发挥了乐视vr的巨大价值。

乐视vr人才凝聚[/s2/]

乐视vr聚集了业界顶尖的人才，因其具有非常自主的研发能力，在vr技术和研发方面处于领先地位。 目前乐视vr研发团队100多人，比较光学设计、视觉算法、基础优化等尖端技术，均来自行业一线网络和智能硬件企业。 中国虚拟现实产业联盟还邀请乐视vr作为虚拟现实标准制定的主要参与者，共同建立虚拟现实相关标准，推动整个产业的快速发展。

期待顶级人才加盟，加大对vr技术的投资力度。 据报道，乐视在美国设立了lefutrue实验室，准备尖端技术研究，策划了vr、ar拷贝的原始实验室，提高了vr拷贝体验。 然后，乐视与鑫根资本合作进行全球资本配置。 在高清晰声音技术、视觉算法方面，乐视的研究已经处于世界领先地位。

顶级人才加盟，完整的生态布局，是乐视vr制胜的关键。 对乐视vr来说，完美的生态系统雏形正在形成。 乐视vr的生态化也进入了vr产业的急速爆发期，开启了新的时代。

来源：UI科技日报