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2月14日上午,快捷出租车和滴滴出租车两家企业今天宣布合并。 出租车司机吕传伟首席执行官今天在内部邮件中就双方合并向员工进行了说明。

吕传伟表示,除了双方共同看好移动市场外,还有一个因素促使双方合并。 这些理由如下。

持续燃烧恶性大规模金钱的竞争是不可持续的

合并是双方所有投资者共同的强烈期望

除了财务因素外,合并后,不用更大的价值成本和机会价格,新企业很快就能加速很多新业务。

合并后,新企业实施首席执行官制度,担任滴滴打车首席执行官程维和快速打车首席执行官吕传伟,担任联合首席执行官。 两企业保持人力框架,业务继续平行快速发展,保持各自的企业品牌和业务独立性。

以下是内部邮件全文。

各位学生:

今天,我们正式发布快速出租车和滴滴打车战术合并的消息。 合并以合并双方股份的方式进行,不涉及现金交易。 这次合并是新闻网历史上最大的未上市公司合并案,新企业也最早成为中国前十。 对我们两家企业来说,对所有投资者和股东,以及所有领域来说,都是一个里程碑。

“快的CEO吕传伟内部邮件:投资人强烈期望合并”

中国自古就有“不战而无知”的说法。 还有“付之一笑的恩怨”的说法。 这两年来,我们和滴滴打车既是竞争对手,也是砂轮。 这其实也是双方能够快速发展的最重要的因素之一。 通过不断挑战极限,我们一起创造了一个神话,迅速撬动了中国移动市场。

“快的CEO吕传伟内部邮件:投资人强烈期望合并”

快滴滴已经深入改善了人们的出行方式,提高了中国城市出行的当前模式,这是经过我们呕心沥血的努力,所有参与的身体都会感到自豪的了不起的事件。 在城市移动行业快速发展的前景下,两家企业已经确立了共同的愿景,这是我们决策战术合并的最大原因。 其他主要原因有:

“快的CEO吕传伟内部邮件:投资人强烈期望合并”

- -持续燃烧恶性大规模金钱的竞争是不可持续的

合并是双方所有投资者共同的强烈期望

加上财务因素,合并后不必加大价值成本和机会价格,新企业很快就能加快许多新业务

双方合并后,我与滴滴打车首席执行官程维共同担任新企业的联合首席执行官,原业务和团队依然不变。

因为整个领域还在迅速发展,需要很多人才,不会影响人力资源的安排,所以我们年后会继续招募越来越多的精英。 所有快同事都拥有更大的舞台和快速的发展空之间,我们来做一点我们一直想做但没有干劲的事件。 合并后,上市计划也将提上日程。

“快的CEO吕传伟内部邮件:投资人强烈期望合并”

此次合并创造了双赢和历史,包括阿里巴巴和腾讯在内的所有谈判参与者对双方合并决策表示一致赞同和赞赏。

未来的企业需要快速出租车和滴滴出租车的每一位同事的努力,我们如果要打的话,会吓一跳,如果要加起来,会成为领域的典范。

合并是逗号,不是句号。 未来的挑战非常大,不仅要面对uber的挑战,很多业务和产品计划也会很快展开。 希望你不要松懈,保持开放的心态,继续专注于工作,在更大的平台上实现自己的价值和梦想!

加油,迎接新的开始。

来源:UI科技日报

标题:“快的CEO吕传伟内部邮件:投资人强烈期望合并”

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