“网络领域年后迎来跳槽高潮 平均18个月一跳”

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可以看到很多人离职，越来越多的人准备离职。 今年的跳槽会更疯狂。 3w咖啡联合创始人之一鲍伊对北京早报记者说。 鲍乐越来越多的能量流向用3w咖啡产生的网络招聘平台拉网。

你怎么表现出这种疯狂？ 转行月，这是拉网给3月的招聘节取的名字。

春节过后迎来转行高峰期

许多初创企业摩拳擦掌，不惜用难以想象的高薪挖人

上个周末，我走在很冷清的中关村创业大街(上一个北京海淀图书城)，但不是创业者，也不是抱着创业梦想的年轻人，似乎都不好意思抬头走。 鲍德温说，如果不是春节的关系，每天下午4点到6点，这个城市的任何一家咖啡馆都不容易找到座位，很多年轻人在这里谈理想，谈跳槽，找投资人&hellip， &hellip；

正如上面夸张地写的关于那个创业的段子一样，我觉得北京已经疯了。 网络年龄超过5年，年龄不到30，字3000左右，英语四六级左右，认识kk (被称为网络发言人的凯文·凯利)，出入媒体网络和广告业者集团的朋友们创业，

但实际上，实际上创业的人离职的比例非常少，过节后真的迎来了跳槽的高潮。

3月是招聘的高潮，很多初创企业都摩拳擦掌，不惜用难以想象的高薪挖人。 鲍埃拉说，在互联网行业，大部分项目都由投资者投资，但很多产品需要研发、市场等一系列工种才能将产品推向市场，所以公司缺乏这方面的人才，就无力挖掘人。 因此，在网络圈子里，刚毕业的大学生拿15万美元的年薪是基本水平。 尽管这在以前和其他领域被认为是那么不可思议。

平均18个月换一次工作

现在网络跳槽的频率和动机有点失控

在网络招聘的圈子里，似乎随时都会发生跳槽后直接拿到以前月薪6倍的事件。 但是鲍伊坦白说，在网络跳槽频率和动机失控的现在，职场人士有必要三思而后跳。

从宏观上看，今年的创业者大军依然汹涌澎湃，在业内人士看来，互联网公司挖脚、夺人的现象将更加激烈。 从求职者个人来看，鲍伊根据平台上的客户调查，85后、90后几乎没有在某公司工作到退休的想法。

现在，工作3、5年后的职场人，跳槽时经常会收到好几份合格通知。 鲍埃拉表示，通常求职者首要看四个方面，第一，公司的快速发展阶段，如上市公司还是a轮融资的公司，能否获得期权，各阶段的企业有不同的需求；第二，现在年轻人非常重视公司文化 我喜欢年轻随和的上司第三，需要看到在个人成长空之间，他们3年后有比较好的成长空之间和机会； 第四，工资。

网上冲浪不久前有报告称，在网络领域，员工平均每18个月跳槽一次，但跳槽的工资涨幅超过了企业内部的加薪水平，平均达到了25%。 在这样的跳槽环境中，无视职业规划热衷于通过跳槽来增加价值的人在增加。

鲍乐表示，近几年，网络社团的薪资水平还在上升。 所有这一切的背后，都是由于领域的高速发展而导致的人才不足。

来源：UI科技日报