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亩产店的资料照片。
在乡下和农家谈合同的事,突然收到邮件被炒鱿鱼了。 有传言称,上周末,被称为农产品b2b最大平台的亩田突然裁员1500人,原因是投资者撤出。 一亩畑昨天发表声明称,裁员原因是员工违规。 许多工作人员对此提出质疑,表示将通过法律手段行使维权。
□和
成千上万的员工突然遭遇了黑色周末
上周末,市场传出消息称,一亩地大规模解雇销售人员。 之后,许多员工向记者证实了这一消息,一位员工向记者展示了他收到的解除劳动合同通知的邮件。
根据上周五下午发来的邮件,你因企业《销售违约等级处罚管理办法》中规定的违规事项,达到《销售违约等级处罚管理办法》中规定的解除劳动合同的程度,严重违反企业规章制度,企业将于年8月28日与你解除劳动合同
收到邮件后,这个内部业务邮箱再也打不开了。 一位沐田的工作人员告诉记者,大家收到的邮件复印件是一样的。
记者在一家新媒体的报道中发现,一千多名自称员工之一的员工,在自己还在农村和农户谈合同时,收到了邮件说自己被解雇了,但地区经理、地区经理对此完全不知道。
据多家消息来源称,亩田此次大幅裁员1500多人,据部分报道,裁员规模达2000多人,几乎都是一线员工。 亩产相关负责人接受记者采访时表示,企业员工3000多人,其中一线销售人员占70%。 这些一线销售人员包括分布在全国各地的产地业务员和在各大批发市场为农产品采购商服务的员工。
□访问
北京旗舰店的裁员率接近7成
昨天下午,记者来到新发地的亩田旗舰店,看到店门口坐着三个店员。 其中一人透露,平时的工作首要是指导采购商购买农产品,熟悉亩产EC平台交易的流程。 但是,那天他们没有工作,只是在店里。
据员工介绍,8月初,店里还有约15名员工,其中10人28日收到裁员邮件,裁员率接近7成。
我们单方面解除劳动合同是突然事件,事先没有接到任何通知。 工作人员告诉记者。
如果企业声明中提到的被解雇的员工有违规的话,被采访的几位店员说自己没有违规。
据新闻报道,全国每亩农田的员工将采取行动维权。 新发地旗舰店的店员告诉记者,一些被裁员的工人从国外来到北京,正在申请劳动仲裁。
□响应
个别工作人员的舞弊行为
昨天宣布,亩田已接受裁员。 裁员是因为企业调整和优化了部分业务板块和组织结构。 这表现在三个方面。 首先是严厉打击业务活动中的不诚实行为。 从6月开始,亩产企业采取团队严重违规销售行为,已有员工因业务违规达到违法程度被移送司法机关。
另外,据亩田介绍,企业在自我调查过程中发现销售环节存在违规和不诚信现象,企业高管们非常痛心。 声明指出,这些违规措施体现在个别员工个人的行为行为行为中,但折射出企业内部管理流程的缺陷。
声明指出,近期,因这一原因被解雇的这些员工,与企业一起在草创期的一段时间内,贡献了亩产的快速发展,但为了保证亩产的顾客利益,进行良好经营的员工绝大多数都要与企业共同健康成长,企业必须削骨疗伤 企业人力资源部门开放信息表达渠道,为被解雇的员工提供投诉渠道,并按照相关规定妥善解决。
亩田还表示,将继续优化与业务调整相关的组织,这个过程将伴随着团队的增减和组织结构的变化。 对因此离职的员工,企业要严格遵守国家劳动法规的要求,履行相关手续和补偿。
否定投资方撤出的传言
关于这次大幅度裁员,投资方撤出的消息比比皆是。 公开资料显示,截至目前,年设立的亩田已获得三轮融资。 其中a轮数百万美元于年12月完成,由红杉中国投资。 年7月,亩田获得光信资本、红杉资本投资b轮数千万美元融资。 年7月,亩田完成了c轮融资,但具体金额尚未公布。
面对撤资消息,亩田昨日确定没有投资者撤资行为。 声明指出,迄今为止,企业7个机构投资基金充分认同企业业务方向,积极支持企业快速发展,但没有任何形式的退出要求或行为。 同时,亩产投资都完全符合领域惯例和规范,以前未签署协议就投资的说法不符合事实和不负责任的描述。
□要求证明
宣布疑点较多的亩田没有响应[/s2/]
比较一下亩产声明,就会发现明眼人的矛盾不少。 声明销售环节存在违规和不诚实是个别员工的所为,但为什么被解雇的员工收到的解除劳动合同的理由都是违反的?
关于投资方撤出的问题,记者昨天联系了红杉资本理事长黄岑,但他的态度也值得怀疑。 黄岑了解记者采访问题后,说不清楚就挂断了电话。
更值得观察的是,今年7月,据称每天支持农民农产品交易3亿元的亩田被指出伪造数据。 因为亩产成交动态数据非常可疑,比如6小时前刘先生买了999.999吨毛桃。 随后,一穆田的李国训副总裁公开表示,这些是测试数据,是虚拟数据,不是实际发生的。 但是,为什么本应在后台显示的测试数据会与实际交易数据混合显示在开放平台上呢?
与各种疑问相比,记者昨天再次联系了一穆田副总裁李国训。 他只是表示以声明为主,现在确实不能应对了,自己也无权应对。 记者追问谁有回答的权利,李国训强调还是不能回答。
来源:UI科技日报
标题:“上千员工遇黑色周末 一亩田突然大量裁员惹争议”
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