“马云参与决策：阿里“抢月饼”5名员工全劝退”

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阿里员工从员工那里抢月饼又取得了最新进展，阿里巴巴做出了鼓励所有5名员工辞职的决定。

参与决策的有阿里巴巴董事局主席马云、首席执行官张勇等多位核心管理层。

阿里巴巴集团首席人事官蒋芳14日发表了公开信函。 虽然这不是一个容易的决定，但是有必要相信正确的方向和企业文化在月圆之夜送别，这应该是这个中秋最大的遗憾。

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蒋芳写给工作人员的内部信全文:

关于月饼的再生

9月12日，安全4位同学和AlibabaCloud (阿里巴巴云)安全团队的一位同学，通过写脚本代码的方法，公开秒杀月饼内部活动秒至133盒。

首席风险官刘振飞和AlibabaCloud (阿里巴巴云)总裁胡晓明在与上述同学进行了非常坦诚的信息表达后，企业做出了劝退上述同学的决定。 这不是容易的决策，也不是得到各方理解的决策，这个决策让企业再次成为了舆论风暴的眼睛。

内部网，微博，微信，据我所知，对这件事的各种兴趣和讨论我们一直都在看。 今天，小组花了4个小时就此事进行了回放和讨论，逍遥子、戴珊、行癫、振飞、郭靖、王坚、王帅、马老师和我参加了。 最终我们决定支持振飞和晓明的决策。 我们阅读并聆听了各界的反馈，担心在我们做出这个决策之前和之后那些工作没有做好，让很多同事过于偏执，从而损害了鼓励创新的容错文化。 说实话，我们也在讨论，烦恼，痛苦。

大多数人为什么我们这么重？ 阿里是一家将权力实际纳入各普通小二手的企业，因为下放权力的基础是组织和员工之间本能的信任。 只有建立在信任基础上的队伍才能长期走下去，打硬仗。 因为只有授权才能为顾客服务，更快地根据顾客的诉求做出快速有效的决策。 但是，我们必须珍惜权力，和自己的眼睛一样珍惜别人的信任，珍惜自己的才能。 更何况是以网络灰色的黑产和防止不正当行为为自己责任的安全门同事。

我们今后也会继续充分信任和认可同事。 在这个过程中，我们可能会做出让企业陷入风暴的决定。 因为，我们不是展示给别人看，而是尊重大家的信任、一贯的理念，遵从作为人的初衷和本心。

企业和人一样，不完美。 我们幸运的是，在今天影响巨大的将来，如果我们真心做了一件小事，而我们却不能怀着敬畏之心，以自己的方便和利益为中心去考虑，那也将是一场无形的小事，去解决和打败所有人的奋斗。

来源：UI科技日报