“华为准备将员工股东的现金红利提高3% 提振员工士气！”

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据外国媒体报道，华为计划将员工股东的现金红利提高3%，这相当于几十亿美元。 在美国主导华为电信设备封禁的同时，华为期待着大大提高员工的士气。

华为

分析家认为，这笔开支似乎表明华为的利润在增长。 而且，我相信这家企业可以从美国主导的封锁中生存下来。

华为以所谓的狼文化而闻名，在这种文化中要求员工以超高的奉献精神换取高薪。 华为表示，约8万名员工拥有该企业几乎所有的股份，这被认为是如此大的企业所独有的股权结构。

6名员工股东引用该企业在过去一个月发出的内部通知书文件称，预计全年每股现金红利将从1.02元上升到1.05元。

考虑到宏观环境，我对这个数字很满意。 一位消息人士说: 和其他员工股东一样，该情报人员未被允许向媒体发言，被要求不透露姓名。

华为的一位发言人表示，这家企业没有公开分红政策。

目前，华为面临着前所未有的危机。 美国政府呼吁世界各国政府停止采用华为的电信设备，特别是不要在4g通信网络中采用华为设备。 美国还指控华为涉嫌银行和电信诈骗，违反制裁伊朗的规定，企图以相关罪名从加拿大引渡华为首席财务官、创始人任正非的女儿孟晚舟。

华为一直否认其设备有安全风险。 孟晚舟说，她和自己的指控比较是无辜的。

强大的业绩

没有上市的华为很少公布员工持股计划。 除了明确参加股份数和创始人任正非持有1.14%的股份等情况外。

但是，年2月，有报道引用华为的内部备忘录，明确了该企业流通股的数量和股权分置情况。 目前已发行203亿股流通股，相当于213亿元人民币( 32亿美元)的现金红利。

红利显示着业务基本面良好。 华为独立分解师周章贵(周章贵)说。 他还补充说，华为的高端智能手机业务利润可能超出预期。

据拆弹师们称，根据现有新闻计算出的红利支出总额似乎很准确。

华为去年12月预测，年收益将增长21%至1090亿美元，是两年来最快的增长率。 这家企业实现了年净利润475亿元。 3月下旬公布去年的数据。

据报道，华为全年支付的红利总额为168亿元，相当于净利润的35%。

硬汉文化

华为的硬汉文化要求所有员工在每个月的最后一个星期六加班，但会支付两倍的工资。 尽管如此，这家企业的员工持股计划对很多人仍有很大的吸引力。 这使华为成为中国两所一流大学应届毕业生的最大雇主。

据信息，现金红利可能相当于年薪或更高。

华为全球雇佣了约18万名员工，员工持股计划并非对所有员工开放。 员工一般只有在连续三年取得较好业绩后才能参加持股。

在参加这个计划之前，工人们需要签署献身声明，表示自愿放弃带薪假期等福利。 有人开玩笑，这是奴隶契约。

但是，有些员工并不在意。

一位长时间的员工股东说:“这些钱能激励我，谁会在意失去几天的假期呢？

来源：UI科技日报