“截胡腾讯、滴滴 百度为何要不惜一切收下陆奇？”

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今天，陆奇被正式任命为百度集团总裁兼首席执行官，成为百度集团名副其实的第二人物。

陆奇主要负责百度的产品、技术、销售及市场运营。 百度现有各业务组和负责人直接向陆奇报告业务。 搜索企业总裁包括海龙、技术体系和新兴业务集团总裁张亚勤、高级副总裁朱光手机金融业务集团、高级副总裁王劲手机无人驾驶事业部和首席科学家吴恩达领导的人工智能技术团队，陆奇直接向百度集团首席执行官李彦宏报告。

江湖传言称，陆奇在微软辞职后被腾讯、滴滴、阿里等多家企业洗劫一空，李彦宏为了将这位奇才收入百度，不惜将张亚勤、海龙等多家总裁降一级。

陆奇深耕从事搜索业务，是人工智能行业的顶级专家，在微软也完成了顶级管理层。 这次选择了加盟位于乱纪元的百度。 其背后的逻辑是什么？ 陆奇的加盟会给百度带来新的局面吗？

传言说要加入腾讯和滴滴，但被百度砍了胡

自年9月陆奇从微软离职以来，其行踪一直备受外界关注。

此前有报道称，陆奇很可能加入腾讯，负责人工智能和地图等新业务。 对百度和阿里来说，腾讯在这两个技术行业都很欠缺，如果陆奇加盟，腾讯的技术实力一定会有很大的提高。

另有传言称，陆奇真正加盟的是滴滴。 滴滴作为移动领域的巨头，笼络了大量的移动数据，但大量的数据解决也是极其棘手的问题。 陆奇在数据解决方面有着深厚的经验。 1998年在雅虎工作后，负责搜索业务。 在微软，搜索业务也是他重要的业务块。 他在这家企业最近的成果是支持建立人工智能业务，这与解决滴滴要求的大量数据在路径上是相通的。

但出乎意料的是，陆奇最终选择了百度。 但是仔细看看陆奇的经历和百度的宏观战术，就不难理解百度对陆奇来说可能是最好的归宿。

被称为业界罕见的奇才陆奇

任命消息刚出来，百度马上上线了陆奇的百度百科，同时锁定了词条。

陆奇毕业于复旦大学计算机系，获得学士学位、硕士学位，1987年毕业后，留校任教。 1992年陆奇留学美国卡内基梅隆大学，1996年5月毕业，获得计算机科学博士学位，在cmu继续博士后研究。

陆奇后来加入了ibm企业的almaden研究室，从事了两年。 1998年8月17日加入雅虎，10年间陆奇从普通工程师一步步成长，2006年4月14日，陆奇被任命为雅虎高级副总裁，2007年再次晋升为雅虎执行副总裁。

2008年12月，加入微软担任执行副总裁，担任微软bing项目负责人。 微软提供了微软办公、办公365、共享点、交换、yammer、lync、skype、bing搜索、bing APP、msn、广告平台 年9月宣布从微软辞职。

当时的微软首席执行官斯蒂芬&布鲁； 鲍尔默曾经说过，陆奇是业界非常罕见的奇才。

另外，在就业状态下，陆奇与新闻网络的地气相接。 在美国科技界，陆奇以疯子闻名。 他每天凌晨4点起床，5-6点开始工作，每天工作15个多小时，一直被人欣赏。

从这份亮眼的简历来看，陆奇确实值得中国网络巨头们争抢。

扰乱纪元的百度急需补血

近两年来，在bat的竞争格局中，百度经常被冠以落后者之名，许多人认为百度输在了移动网络时代。

这可能与百度近两年来高层的动荡有关。 增速变慢，人心不稳，离职频繁，百度在这三者之间形成了恶性循环。

魏则西事件、竞价排名火爆、血友病公告牌事件、内部贪污严重&hellip； &hellip； 百度似乎遇到了持续的水逆，这也直接导致了百度内部结构调整越来越频繁，人员动荡。

年5月12日，原百度渠道部高级总监宇晖、公司市场部高级总监金治、大客户销售部副总教练陈祯锋、渠道部高级经理赵志勇、百糯成渝云贵地区总监王林等多位因涉嫌商业受贿和职务侵占被企业解除劳动合同，被相关司法机关解除劳动合同。

年5月，魏则西事件层出不穷，百度前副总裁王湛因违反职业道德，损害百度利益而被开除。 同年11月，被外界视为百度太子的史上最年轻的百度副总裁李明远也因不正当经济交流被百度公开除名。 另外，原百度客户体验导演刘超因low在ixdc爆炸的ppt而被百度除名。

在资深下属频繁被检举或离职的基础上，百度高层被空降兵取代。 例如百度首席科学家吴恩达、前微软高管张亚勤、前一号店首席执行官王路、前北汽股份执行副总裁邬学斌、刚到任的陆奇。

年9月，王路接手张亚勤的大市场、公关、政府相关业务，直接向百度首席执行官李彦宏报告； 首席科学家吴恩达领导人工智能研究小组，直接向李彦宏报告； 另外，高级副总裁王劲指挥自动驾驶事业部，专心于无人车技术的快速发展，直接向李彦宏报告。

至此，百度各业务部门的调整告一段落，人工智能技术快速发展的道路越来越明朗。

陆奇能支撑百度的ai梦吗？

失去了移动网络时代的百度，用人工智能担保了未来。

据说李彦宏在一年内提到人工智能的次数有500次以上，其重视程度可见一斑。

据我们所知，人工智能之战终究是顶尖人才的战争。 陆奇是一个，但是陆奇的加盟，真的能帮助百度支撑巨大的ai梦吗？

陆奇刚接手微软office的时候，整个团队6个月没人写程序，做了各种各样的计划。 未来三年，他将逐步改造整个团队的运营文化、开发文化，确立清晰的业绩目标，保证产品服务有节奏地更新换代，保持团队士气。

在陆奇的欢迎致辞中，李彦宏表示，陆奇拥有丰富的管理经验、卓越的技术发现内在力量和卓越的团队领导力，另外，陆奇还是人工智能行业的全球技术权威。

陆奇还回答说，李彦宏将人工智能作为百度未来10年最重要的战术方向是极其有远见、非常正确的决定，对承担具体管理、执行、执行这一战术的重要责任，深感责任。

不仅是李彦宏，陆奇自己也意识到了自己责任的重大。

虽然这几年百度在社会交流、金融、o2o、投资、移动网络等方面相继脱钩，但在人工智能方面确实做了很多努力。

年，百度开始部署深度学习实验室，在年9月的百度世界大会上发布人工智能核心百度大脑的年12月，百度正式成立了自动驾驶事业部，首次完成了百度无人车的试运行。

在人工智能这个战场上，陆奇的加盟确实很有意义，甚至有人说百度做出了这几年来最正确的决定。

另一方面，陆奇不仅是人工智能行业的顶级专家，也具有极强的管理能力，带领微软顶级团队，对硅谷的ai人才也有很强的向心力。

另一方面，李彦宏确实需要一个完美的执行者来接替他现在在做的事情。 他可以从具体业务中抽身，思考越来越多宏观层面的未来战术。 毕竟，他是决定百度方向的人。

历史就像轮回，雅虎工作末期，百度也向陆奇扔了橄榄枝，但没能如愿。 九年后，百度终于把他收归麾下。

对于处于转型期和焦躁期的百度来说，陆奇的加盟不仅仅是人才的引进，更像李彦宏自己摆脱现在的百度，表达百度面向未来的决心。 正如李彦宏自己在给全员的内部信中所说，这是百度转型的重要一步。

来源：UI科技日报