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关健

[上个季度阿里零售平台交易额的70%发生在无线端,目前每个季度约有4亿客户花在手机淘宝上。 拿到移动互联网门票的张勇,通过个性化、文案运营、多媒体化展示开始挑战对手进行升级。 ]

逍遥子(阿里巴巴集团首席执行官张勇)是大胆的人吗? 是的!

对于《第一财经日报》记者提出的问题,阿里跟随张勇工作了七八年的兄弟坚决回答。 大胆是基于他的全球思维。

作为记者和商家,只接触这个财务出身的上海人,绝对不会用低调、严谨、细致、工作狂来描述他,大胆、感性的标签。 但是,他鲜为人知的B面,确实可以概括他自己。

去年5月7日接替阿里巴巴首席执行官的工作,到现在已经快一年了。 张勇上台后的企业内部组织结构大调整,在阿里巴巴16年的快速发展过程中,可以说是非常大胆的行动。

阿里一直是一家内部文化很强的互联网企业,开始被打上张勇的烙印。 从四大会计师事务所起步的他,到底是如何领导这个庞大复杂的集团企业的呢?

手机淘宝

上午刚在内部邮件中发表,手淘(手机淘宝)和淘宝) pc )两个部门合并了。 我们的无线电化完成了,合起来就是水路了。 3月21日下午,在阿里巴巴财年gmv突破3万亿后,张勇在小会议室表示。 他交叉十指,眨眼,脸上酒窝加深,处于放松愉快的状态。

“新CEO下的阿里之变 组织架构大调整”

但是,时间回到了两年前,却是另一个紧张而匆忙的局面。 年微信用春节红包强袭支付宝( Alipay )阵地,被阿里巴巴董事局主席马云(杰克默)形容为偷袭珍珠港。

当时,网上半年的社会交流软件交流被赋予了对抗微信的作用,但收效甚微。 阿里巴巴今年下半年开始的allin无线战术,时尚时一个重量级APP都拿不出来。

年3月,阿里巴巴决定,让当时的集团coo张勇承接无线事业部。 之后,在一次闭门会议上,张勇强硬地说,我们今天不讨论清楚就不回家。 最终,同意暂时搁置社会交流等其他无线计划,一个人洗手,承担从pc端导入的流量,成为超级app。 为此,张勇动员了手淘、pc淘宝、搜索三个部门的精锐部队,统一了kpi。

“新CEO下的阿里之变 组织架构大调整”

终于得到了。 张勇宣布,财年gmv突破3万亿日之日,上季度阿里零售平台交易额的70%发生在无线端,目前各季度约有4亿客户花在手机淘宝上。 拿到移动互联网门票的张勇,通过个性化、文案运营、多媒体化展示开始挑战对手进行升级。

“新CEO下的阿里之变 组织架构大调整”

去年,双11,在为持续增长的gmv数字而兴奋的时候,ued (顾客体验设计)的负责人杨光一直捏着一把汗。 双11的前一个月,手精取队在双11当天也在为是否开放个性化推荐功能而争执。 利润方面,每个张开手动手的客户,看到的推荐商品都不同,但是如果后台算法跟不上,商品和客户要求的匹配度可能会下降,移动端的流量可能会很快下降。 反复向技术小组确认后,张勇要求开放,要求杨光额外准备安全模式,如果发现一致不准确,关闭这个闸门回来。 结果,这个阀没有工作。

“新CEO下的阿里之变 组织架构大调整”

大胆的体系结构改革[/s2/]

今天蚂蚁的战术比任意时间都清晰。 最近,张勇在阿里内部夜校讲述了集体作战的大图、组织和未来方向的全景。 天猫人事部高级总监菲蓝说,张勇刚开始接管天猫时,公开演讲还很紧张。 去年双11前夕,在召集39国大使、领事的阿里发布会上,张勇用英语讲了30分钟,让现场记者大吃一惊。 阿里英语说得好的高管不仅仅是马云。

“新CEO下的阿里之变 组织架构大调整”

年,马云将阿里未来十年的方向选定为全球化、农村、云计算。 去年12月,阿里大中台组织结构的确立,为张勇内部管理提出了思路和光盘。

张勇晋升首席执行官后的这次变革,也可以说是大胆的。 将常年任职的阿里零售业务集团总裁张建锋调到阿里中台业务集团,负责搜索事业部、共享业务平台、数据技术及产品部等,在大中台、小前端框架支撑中台作为前端各业务集团。

“新CEO下的阿里之变 组织架构大调整”

在各前台,淘宝、淘宝、天猫不设总负责人,实行班委制,各类项目下的小领导直接向张勇报告。 相当于一个班没有班主任,学习委员、文艺委员等直接向校长反映工作。

这样的好处是,组织更加扁平化,前台业务更加灵活,这些更年轻的80后各类人员也有了无可比拟的机会。 在张勇脑海中,中台和前台的边界和分工是保证这种更多、更复杂的网络结构不乱的前提。 起到支撑作用的中台太厚的话,前台会缺乏灵力,变成铁板; 但是,中台太薄了,每个前台都要打井重复建设,这是浪费资源。

“新CEO下的阿里之变 组织架构大调整”

战术概述

阿里巴巴3万亿美元的表现距离全球最大的零售平台沃尔玛还有一步之遥,但张勇并不那么重视gmv。 菲蓝表示,张勇带着天猫恢复业务时,当时就做出了大胆的决定。 我们不应该对天猫评价gmv,应该是客单价。 这个构想决定了天猫质量化的道路。

“新CEO下的阿里之变 组织架构大调整”

事实上,张勇每次做出同样的决策都面临着内外压力。 以刚获得第一笔融资的私人互联网为例,该业务转型为天猫内部的物流事业部。 这是张勇多次要做的,但当时集团认为这项业务太重,违背了淘宝一贯的轻模式。 直到年4月,张勇带着部下向董事会报告了业务。 阿里巴巴首席战术官曾经告诉教授关于物流的事张勇。 我认为老逍勇(张勇)是你多次正确的。

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我一直坐在逍遥身边。 他的眼睛看起来有点湿。 我第一次看到他那么兴奋。 你能体会到那种心情吗? 菲蓝想起那个时候,不由得哼了起来。

成为ceo后的变化是什么? 有勇气接受不完全。 张勇自己的性格有了变化。 在过去的一年里,他对球队说的最多的就是给年轻人增加试错的机会。 而且,他放弃之前考虑后再行动的习性,先办业务,然后再调整。 今天,我了解了我们所有的事件,也了解了其他人,也失去了机会,所以在没有考虑的时候也要勇敢地去做。 他说。

“新CEO下的阿里之变 组织架构大调整”

到去年的双11为止,我忍受了对阿里各移动产品的创新没有任何意见。 在张勇看来,他应该让年轻人演栋梁。 如果平时找不到我的话,随时把我钉死也可以哦。 他下面的一线小二(阿里员工)说。

在金庸的小说中,逍遥子是一个翩翩飞起、精通奇门遁甲(术数,反映天地人文结构)的角色。 因为在很多下属看来,张勇的胆量在他心中已经有了一张关乎企业未来走向的清晰的大图。 在外界熟知的阿里目前的业务板块中,他最近又放入了物联网。

“新CEO下的阿里之变 组织架构大调整”

回顾阿里零售平台13年来的重要历史节点,张勇将淘宝诞生、拆分支付宝( Alipay )、天猫诞生、大数据和云计算纳入其中。 你认为成为首席执行官后,你对集团变革的未来会写入上述历史节点吗?

这似乎不应该由我来说… … 张勇直翘起上半身,靠在椅子背上,对《第一财经日报》记者说。

来源:UI科技日报

标题:“新CEO下的阿里之变 组织架构大调整”

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