“富士康为何转向美国？人口红利消失 炒房带来恶性循环”

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最近传来重磅消息，富士康母企业鸿海集团赴美投资工厂已于今年下半年开工。 此前，郭台铭会长于4月赴美会见美国总统特朗普。 郭台铭1月表示，鸿海正在考虑在美国设立显示器生产工厂，投资额可能超过70亿美元。

福克斯公司

鸿海集团、郭台铭、富士康，这些名字加在一起，毫无疑问将成为中国oem加工产业的标志性公司。 oem是指顾客提供资料和技术，由你负责组织生产的加工制造业。 这也是中国经济过去十几年最重要的组成部分。 说白了，我们的特征是我们的劳动密集性，和我们的人工便宜。 虽然可以组织大规模生产，但富士康在中国大陆有几个工厂，几十万人，甚至几百万员工，已经成为强大的加工帝国。

但是，这种模式随着房价的上涨，已经到了破产的边缘。 工业工厂基本上由地方支持，但工人的工资水涨船高。 隔壁小工厂的招聘等，不断受到外界干扰，不能像富士康一样承担餐饮和住宿，所以必须给更高的工资，影响工人的选择，有些人赚得更多，一时辛苦。 所以产业工人频繁移动。 在社会上，随着房价的上涨，所有的社会价格都开始上涨，年轻的劳动者要在工业城市定居，就必须看到工资上买房的希望。 如果看不到希望，他们就不会有归属感。 哪里有钱就去哪里，总之产业工人的技术门槛不高，越来越多的工人在生产线上。 重复培养新工人对富士康来说，价格肯定也在增加。

另外，制造业工人工资的基本工资也就2000多元，所以要想赚更多的钱，只有拼命加班。 正常的加班是1.5倍的工资，周末是2倍。 以前做了很多工作，富士康让员工们自由加班，但这几年生意并不特别，连加班都是福利。 并不是想加班就能加班。 如果不加班，工人的工资会突然减半。 这样就形成了恶性循环，可以把工厂拉向新工人，获得加班资格。 明明是好好的制造业工厂，却坐在邮购上，让人头疼的模式。

所以，我发现现在组织的大规模生产越来越困难，工人的价格也越来越趋向发达国家。 为什么会发生这种事？

首先，人口奖金没有了，路易斯拐点出现了。 这不是任何人的错。 因为发展得很快。 并不总是年轻人口，劳动力丰富。 随着工人们的年龄增长，家庭负担开始显现，工人们要求越来越多的福利待遇和收入。 而且，劳动力减少的话，本来就因物以稀为贵。 人工工资本身在上升。

接下来，竞争者出现。 本来我们是快速发展中国家中最活的，价格最低。 但是，现在东南亚制造业崛起，出现了更多的竞争者，我们不断失去订单，就像富士康一样，订单不足，工人不能加班，没有加班收入就会受到影响。 工资会涨吗？ 不，那是因为它会使价格大幅上涨，中国oem制造将进一步失去竞争力。

第三，发达国家也纷纷抢生意，经过频发的金融危机，制造业是经济的根本，也是就业的保障，要稳定本国的经济环境，就必须加大制造业的投资。 所以，美国、欧洲、日本纷纷提高对制造业的吸引力，在世界范围内争夺高质量的制造业公司，不惜税收、价格的各种优惠。 正如现在曹德旺所说，除了人工外，美国的能源、土地、物流、金融价格大致只是中国的一半。 再加上，还有美国的关税问题。 如果你制造出口到美国的话，成品的价格已经可以匹敌了。 关键问题还有倾向，如果中国的人工上升，土地和运输的清关价格增加，当然最好加快在美国的布局。

第四，资产价格膨胀，这是最倒霉的事件，本来中国制造应该从劳动密集型升级为资本密集型和技术密集型的公司，换句话说，我们至今各地都有格力、华为、大疆这样高精锐的公司，都有中国人自己的企业品牌。 但是，一些资产泡沫了，房价暴涨。 开始让很多社会资本脱离公司去炒房。 用于研究开发的钱，去了房地产。 一些制造业在这几年成为了房地产企业或进入了房地产。 房地产越赚钱，其他领域就越不赚钱。 越赚不到钱，越不得不首先削减研发费。 结果，企业的品牌价值无法提升，无法赚到增值的钱。 在原来的老路上，收入自然越来越低，炒面反而更风骚，最后生气了把越来越多的钱拿出来炒面。 于是整个经济陷入了恶性循环。

所以，综合来看，有时代因素，也有快速发展的问题，也有我们的错误，不忍心砍掉房地产这个毒瘤。 你的内脏器官会被压迫。 资本是逐利的，哪里有价格的特点，哪里赚越来越多的钱，他就会逃到哪里去，别忘了，你以民族情结的道德标准是阻止不了他的。 使用止痛药没有问题，也是暂时的措施，但有时也必须考虑用止痛药争取时间后，做了什么。 月光宝箱时光倒流，如果你不改变，结果还是无法改变。

来源：UI科技日报