“马云宣布接班人计划：一年后交棒张勇 将回归教育”

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今天是教师节，阿里巴巴集团创始人马云(杰克默)发出了一封题为教师节快乐的公开信，一年后的阿里巴巴20周年之际，也就是2019年9月10日，他不再担任集团董事局主席，那时，现任集团ceo张勇 这是马云深思熟虑、认真准备的十年计划。 10年前，阿里巴巴建立了合作伙伴机制，处理规模企业的创新力问题、领导者传承问题、未来的担当力问题和文化传承问题，以制度与人、文化的完美结合，使企业得以健康快速地发展。

(照片/马云)在很多场合都说过，教师是他最喜欢的职业。 未来，他也会越来越回到他的身份吧。 ）

马云在信中说: “我们必须建立制度，形成独特的文化，培养和锻炼众多人才的接班人体系，才能解决公司传承快速发展的难题。 因此，这十年间，我们没有停止过努力和实践。

正是在新伙伴机制的基础上，阿里巴巴形成了由使命价值观驱动的独特文化和良将如潮的接班人体系。 马云认为阿里巴巴有足够的信心和能力迎接董事局主席的交接，因此这表明阿里巴巴从依赖个人特质出发，依赖组织结构，完成了依赖人才文化的公司制度升级。

照片(一年后接任董事局主席的张勇，被马云(杰克默)称为合伙人机制下人才梯队中的优秀商业领袖。

马云在信中表示，要继续继承天下没有难做的生意的伟大使命，需要越来越多的马云、几代阿里人奋斗。 我们建立的新伙伴机制，我们独特的文化和良将走上潮水般的人才阶梯，为企业继承奠定坚实的制度基础。

一年后接任董事局主席的张勇，被马云(杰克默)誉为合作伙伴机制下人才梯队中的杰出商业领袖。 马云在担任首席执行官的三年多里，张勇以非凡的商业才能、坚定稳重的领导力、超级计算机常规的逻辑和思维能力推动阿里长期快速发展，连续13个季度实现健康高速增长，已经是中国最 再者，由于他在战术结构和组织文化传承上的担当，阿里巴巴的接力火炬交给他和他指导的球队，马云(杰克默)和阿里巴巴的伙伴小组是现在最正确的决定。

这也是马云(杰克·默)选择在教师节公开寄信的原因。 以一位老师的自豪，作为教师出身的我，看到我们今天的团队、领导群体、以使命价值观驱动的独特文化，以及以张勇为代表的优秀商业领袖和专家层出不穷，感到非常自豪。

(图片/阿里巴巴不是马云(杰克默)根据个人魅力指导的企业，而是有真正的集体决策机制，有负责任的伙伴集团治理的开放经济区块。 ）

马云(杰克·默)不是退休，他依然是阿里巴巴000001号的员工和合伙人。 正如信中所示，马云表示将继续努力、贡献阿里巴巴伙伴组织的结构，马云始终是阿里巴巴经济区块的集合，始终是阿里巴巴使命、愿景、价值观最忠实的守护者和宣导者，

马云先生也不是退休了，乡村教师代言人、阿里巴巴扶贫基金主席、马云公益基金创始人、联合国贸易和发展会议青年创业与小公司特别顾问&hellip； &hellip； 他在信中说:“我想回去教育。 做我最喜欢的事件的话，我会变得非常兴奋和幸福。 教育、脱贫、环保、公益，是他长期投身、更加投入的事业。

(图片/马云在信中说，蚂蚁绝不仅仅是马云，但马云永远属于蚂蚁。 ）

全员信最后一部分的两句话可以看成是马云此时心情的写照，他对自己说世界那么大，趁我还年轻； 对阿里巴巴，阿里说绝不只是马云，但马云永远属于阿里。

带马云的信

教师节快乐！ () ) )

阿里巴巴的客户、阿里人、阿里巴巴的股东们:

今天是阿里巴巴19周年。 我宣布，经董事会批准，一年后的今天，也就是2019年9月10日，阿里巴巴20周年，我将不再担任阿里巴巴集团董事局主席，由现任阿里巴巴集团首席执行官张勇(逍遥子)担任董事局主席。 我从今天开始全面协助张勇，为我们的组织迁移做准备。 从2019年9月10日开始，我将继续担任阿里巴巴集团董事会成员，直到2019年阿里巴巴年度股东大会。

这是我深思熟虑、认真准备的十年计划，今天实现了。 我必须感谢阿里巴巴合伙人的批准，阿里巴巴董事局的批准，以及所有阿里巴巴同事及其家人。 正因为在过去的19年里，大家信任、支持、共同努力，我们才能有足够的信心和能力迎接这一天。 这标志着阿里巴巴从依赖个人特质出发，完成了依赖组织结构、依赖人才文化的公司制度升级。

1999年，当我们和大家一起创立阿里巴巴时，我们创立了一家为中国和世界感到自豪的企业，使企业能够持续快速发展。 我们都知道谁都不能陪企业102年。 企业持续快速发展的是统治制度、文化体系和不断的人才梯队，企业不能只依赖几个创业者。 更何况，从能力、精力、体力的角度来看，谁都知道不可能永远作为企业的首席执行官和会长工作。 十年前，我们问了这个问题。 如何保证马云(杰克默)离开企业后阿里巴巴依然健康快速发展？ 我们相信，只有建立制度，形成独特的文化，培养和锻炼众多人才的接班人体系，才能解决公司快速发展的课题。 因此，这十年间，我们没有停止过努力和实践。

我受的教育使我成为教师，能走到今天是非常幸运的。 为企业的未来负责也是为自己，应该继续继承让企业中更年轻、更有能力和才华的人从事领导工作，让天下没有难做的生意的伟大使命。 我们帮助全世界中小企业、年轻人和妇女迅速发展的使命和愿景让我们兴奋不已。 这是我们的初心，也是我们的福报和责任。 要真正相信并实现这样的使命，需要越来越多的马云(杰克默)、几代阿里人奋斗。

今天阿里巴巴最了不起的不是它的业务、规模、已经取得的成绩，最了不起的是，我们成为了真正以使命愿景为主导的公司。 我们建立的新伙伴机制，是我们独特的文化和良将潮水般的人才梯队，为企业传承奠定了坚实的制度基础。 其实，自从我担任首席执行官以来，我们就在这样的机制下顺利运转了五年。

我们建立的伙伴机制创造性地处理了规模企业的创新力问题、领导者传承问题、未来的担当力问题、文化传承问题。 近年来，我们不断研究和完善我们的制度和人才文化体系，不能单纯依靠人和制度来处理问题，只有制度与人、文化完美结合，才能持续快速地发展企业健康。 今天，阿里巴巴合伙人制度和阿里巴巴所保护的文化，我确信会花时间得到顾客、员工、股东的支持和支持。

从1999年创立之日起，我们就向未来的阿里巴巴提出良将需要潮水般的人才队伍和迭代迅速发展的接班人体系。 经过19年的努力，今天的阿里巴巴无论人才质量和数量都被誉为世界一流。 作为教师出身的我，看到当今我们的团队、领导集体、基于使命价值观的独特文化，以及以张勇为代表的优秀商业领袖和专家层出不穷，感到自豪。

张勇加入阿里巴巴11年了，担任阿里巴巴集团首席执行官以来，展现出非凡的商业才能和坚定的稳健领导才能，连续13个季度实现了阿里巴巴业绩的健康增长。 他具有超级计算机般的逻辑和思维能力，相信使命愿景，勇于承担，全身心地，敢于站在未来创新设计新的商业模式和业态。 他被选为中国年度最佳首席执行官排行榜第一名，这荣誉当之无愧！ 他和他的团队已经赢得了顾客、员工和股东们的信任和支持。 阿里巴巴的接力火炬交给他和他指导的队伍，我认为这是我现在最应该做的最正确的决定。 这几年，我与张勇有过合作经验，对他和他领导的新一代阿里巴巴领导团队很有信心！

关于我自己将来的快速发展，我还有很多美好的梦想。 大家都知道我是个没空的人。 我想继续阿里巴巴的合作伙伴，为合作组织的结构努力，不仅仅是贡献，还想回归教育。 做我最喜欢的事情让我非常兴奋和幸福。 而且，世界那么大，趁我还年轻，我想做很多事。 万一实现了呢？ ！ 我可以向大家保证，蚂蚁绝不只是马云，但马云永远属于蚂蚁。

马云(杰克马)

年9月10日

来源：UI科技日报