“网络寒冬真的来了？ 阿里、京东被曝已全面“缩招””

本篇文章1629字，读完约4分钟

网络寒冷的冬天。 美国的照片、检查网、锤子手机等企业相继被裁员后，迎来了bat或新一轮的缩减招聘。

最近，一位应聘者评论说，在职场社会交流APP的脉搏上，阿里已经全面缩小了headcount (人员编制)，所有业务线都不批评报价，包括技术在内，近期内招不到的可能会被砍掉。

然后，京东也被告知将全面停止公司的招聘，文件被发行了。

不仅如此，今年秋季的校招情况也很严峻。 数据显示，2019年应届毕业生为860万人，为历年最多，但公司正在大规模缩小招聘。 有评论认为，金融业因证券下跌而缩小，券商今年仍未招人的房地产今年更是严冬，万科集团全国88人，全北京仅招10人，另外，国考招录1.45万人，比去年减少近一半。 互联网领域随着人口和流量红利期的到来逐渐消失，全面过冬。

对于全面停止公司招聘的传闻，京东集团10月23日上午否认24小时科技，称目前公司招聘诉求仍很大。

但是，一位互联网人士就24小时科技表示，batj等企业不断缩小的校招名额，即使公司招聘未关闭，也只招聘有5-10年实际工作经验的专家，其他岗位外包，实际情况很悲惨

网络人才不安

前几天，今年的应届毕业生在脉搏上感慨万千。 参加了京东和腾讯两个产品企业的集团。 2个都有12人全员参加，学历基本都是美国前20+清北复交，各自的自我介绍是bat、美团、滴滴实习，90后找工作真的不容易。

bat作为新闻网的领军公司，是众多职场人士的理想之地，其中以阿里巴巴和百度的薪酬体系和期权奖励最为突出。 但是，对于今年的应届毕业生来说，bat等企业的门槛在提高，这个梦想可能会更难。

此前也有消息称，华为校招缩小了近三分之一，各岗位工资比全年校招下降2000元。

在互联网金融业，特别是频繁打雷的p2p，过去两三年高薪开采的公司高管大多面临失业危机。 裁员已经确定，没有跳槽的地方，周围有很多vp级别的高管，现在找不到工作。 一位互金领域的人教了我24小时技术。

年可能是网络职场人最不安的一年。 此前有消息称滴滴出行将减少3000人，但由于游戏行业的下滑，新闻网杭研院也开始裁员，新闻网方面随后辟谣。

有关腾讯裁员的流言也在9月中勾结。 9月初，有传言称腾讯将裁员6000人。 腾讯宣传部长张军辟谣说，hr今年派遣了3000多名工作人员，很忙，没有裁员空人。 欢迎有志青年加入鹅厂。

9月30日，腾讯宣布开始新的组织结构调整，之后有消息称这一调整涉及裁员。 对此，腾讯方面表示，可以确认此次组织结构调整不涉及裁员。 对每个业务模块进行整体移位，组合后进行优化。

根据此前腾讯公布的校招计划，年腾讯计划招收3000名应届毕业生，比去年的2000人扩大了50%。

为了过冬而缩小吗？ [/s2/]

中国人民大学中国就业研究所和智联招聘发布的年二季度《中国就业市场景气报告》显示，二季度中国就业景气指数较一季度下跌，其中互联网用人单位首次出现负增长。

智联招聘平台大数据显示，年第二季度，it/互联网领域招聘岗位数量比去年同期减少6%，首次出现诉求负增长。 除了网络/电子商务子领域的使用者诉求下降外，在火热的网络游戏领域，招聘职务数量也首次比去年同期减少了7%。

中国就业研究所所长曾湘泉表示，互联网是双创的重要行业，互联网领域这几年一直是用人多的企业，但目前互联网用人诉求的退潮与创业企业的生存周期相关。

从市场方面看，互联网人口和流量红利逐渐衰减，互联网软件和游戏的客户增长遇到瓶颈，互联网公司之间的竞争也加剧，领域的利润在一定程度上受到挤压。

一家互联网企业的市场营销部门的人对24小时科技的反馈:企业的预算不增加，各流量的价格费用在增加，用有限的预算完成企业的kpi也是一大挑战。

在领域调整期，人力结构调整被认为是企业战略、产品结构调整以及控制相关价格的一般手段。 但是，并不是互联网的所有领域都在缩小战线。 例如，根据24小时的科学技术，许多ai端的独角兽企业从今年开始进行大范围的校招。

来源：UI科技日报