“马云对待员工有多好？阿里员工平均月薪超3万 年薪百万多如牛毛”

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阿里历来在人才建设中扮演着最重要的角色。 根据今年教师日马云霸气的发表，自己明年将完全让位阿里巴巴董事局主席，但自己10年就有了这个想法，最终能够实现，必须感谢他们的人才储备机制。

马云(杰克·默)

与其他企业不同，马云对自己的员工一直非常好，各种福利待遇都是行业顶级的，就连马云自己，都强调在阿里巴巴企业体系下，员工才是第一位的，客户服务是第二位的

在马云(杰克默)的管理哲学中，员工位居第一，是与企业的快速发展密切相关的，所以没有他们，企业就没有未来。 所以，只有有大家的努力，有业绩，有顾客，才能有更大的快速发展。 所以，马云(杰克默)从2009年开始解散十八罗汉，是开启合伙人时代的主要因素。

马云(杰克·默)对员工有多好？

作为个人财产有2411亿元的马云，之所以对员工好，相反是大家用更高的热情回报企业。 阿里巴巴对员工的待遇一直毫不含糊，因为他知道扔桃子向李报告的意义。 例如，在企业员工的工资中，蚂蚁的人均报酬超过32000元，这足以证明马云(杰克默)的慷慨。

除了人均工资外，阿里巴巴给员工的奖金、福利等都很大。 整体来说，阿里的薪资是工资+奖金+最终奖金+股票或期权的综合体，另外马云(杰克默)建造了很多福利房分配给员工，可以比市场价优惠6折购买。

阿里巴巴员工体系

目前，阿里巴巴拥有6万多名员工，而不是管理层内部，被分为10级。 如果能达到p5级，年薪将从15万变为25万。 随着等级的增加，年薪也以10万人以上的趋势增加，例如最高的p10级，年薪将达到100万人以上。

与工资相比，最具吸引力的是企业的股权。 p7以上的员工可以得到企业股的奖励，所以按照现在阿里巴巴股的价值，持有万股的是千万富翁。 因此，良好的薪酬体系，让阿里巴巴的员工干劲十足。

马云的经典名言

在员工福利方面，马云(杰克默)曾经说过一句非常经典的名言。 员工辞职要么是缺钱，要么是不满。 毕竟，由于做了不愉快的事，让员工爽，马云一直强调阿里巴巴丰厚的福利待遇。

当然，再好的企业也会有员工离职。 在这个问题的看法中，马云和阿里巴巴就是这样捕捉的。 第一种是即使舍不得也不挽留的类型。 这样的员工，无论给予多么好的待遇，都不能好好地工作。 另一个是祝福。 从阿里离职后，可以创业成名，应该受到祝福。 这证明了原来的平台不适合他们了，从另一件事也可以看出

今年的双11，天猫一天的销售额创下了新记录( 2135亿元)。 在阿里巴巴看来，这是全体员工的努力，只有饲养军队，上战场时士兵才能使用。 通用电气董事长杰克·； 韦尔奇说，员工工资最高的时候，公司的价格最低，这句名言马云(杰克默)也很确信。

来源：UI科技日报