“健康医疗行业藏巨大商机 引科技企业高管离职创业”

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以下是文案全文。

多年来，谷歌业务主管斯蒂芬·； 伊朗新闻( stephanie tilenius )一直起着双重作用，既要应对繁忙的工作，又要照顾生病的父母。 这种体验促使她于年离开谷歌，创立了专门应对慢性病的企业。

今年早些时候，迪伦新闻的企业推出了vida。 这是一款便于患者(如医生、护士和营养学家)用高端智能手机咨询专家的移动APP。 这个计划每周支付15美元，可以提醒患者注意服药。 患者的护理人员和家属也可以访问该APP，了解患者的最新病情进展。

伊朗说，她的父亲无法忍受定期的医疗咨询，但这本来就有助于减轻体重，缓解压力。 他父亲最终死于心脏病。

从患者的角度来说，我认为我们非常缺乏资源。 伊朗在接受采访时说。

事实上，已经有很多硅谷高管辞去工作，开发各种移动和数字健康服务，但他们大多上面有老人，下面有小三明治族。 在采访中，许多人表示，他们辞职创业是因为切身感受到要照顾患有慢性病的老人，发现美国的医疗系统很难为这类人提供适当的服务。

有人说，他们从自己的老东家那里寻找顾客和合作伙伴。

高管辞职创业

在经历了照顾老年人这样的经历后，谷歌的员工摩根·； 沙赫( munjal shah )于去年10月离开企业，开发了名为hi.q的APP应用软件。 我想通过这个来丰富人们的健康知识。 groupon原产品开发负责人桑尼尔·； 古普塔( suneel guptal )也于年12月退休，创立了名为rise的营养APP，为像父母一样患有糖尿病、癌症和肥胖的人提供服务。

caring是一个社区论坛，可以向护理人员提供各种各样的新闻。 这家企业的创始人安迪·； 科恩( andy cohen )说，父母生病后辞去了successfactors副总经理一职。 successfactors是人力资源管理软件的开发者，去年被sap收购。

美国前首席技术官阿尼什·； 乔普拉( aneesh chopra )表示，硅谷公司进入医疗领域将使这个行业能够以更少的价格提供更好的护理和更好的服务。 乔普拉现为创业企业hunch analytics联合创始人。

云计算企业健康与生命科学总裁密西·； 班纳( missy krasner )表示，为了处理医疗问题，从大型科技企业招聘人才历来不容易。 他们认为医疗是一个封闭的行业，受到很大的监管压力。 他说。

班纳曾经在谷歌的谷歌健康部门工作。 这项服务的目的是保存在线病例，但由于进展不大，于年关闭。

年以来，谷歌对可穿戴跟踪设备越来越感兴趣，进入了医疗和老年人市场。 这家企业希望支持名为calico的生物技术项目，开展老年病的研究，缓解疾病。 此外，谷歌还与制药企业abbvie建立了合作关系。

此外，苹果公司也宣布进入医疗行业，起初希望关注健身和健康行业。

扩大员工福利

初创企业的venrock医疗技术合作伙伴布莱恩·； 罗伯茨( bryan roberts )表示，对于正在寻找新市场的工程师和公司家来说，关注老年人群体可以开阔眼界。

这样的项目也逐渐得到了资金的青睐。 根据初创企业rock health的统计，今年6月，数字化医疗企业获得的资金支持达到了创纪录的23亿美元，超过了每年19亿美元的总和。

科技企业也在寻找向员工提供医疗保障，将其福利扩大到父母和其他家庭以增强人才市场竞争力的方法。

据twitter称，该公司每年都允许员工将身体添加到医疗计划中。 一般是父母。 推特明年也会涵盖这个计划，包括所有亲属，甚至同居的伙伴。

相关人士表示，脸书福利团队也计划扩大员工父母的医疗福利，覆盖越来越多的虚拟医疗服务。

根据facebook的说法，这家企业将为员工提供涵盖整个生命周期的福利。

包括vida在内的最新创业企业也从他们的老东家那里发掘业务和人才。 伊朗表示，大公司有意向员工父母提供她的APP服务。

数字医疗创业企业grand rounds health可以为患者提供第二套医疗计划。 这家企业的首席执行官欧文·； 特里普( owen tripp )表示，科技企业福利主管对这项服务的指控可能会超出他的预期，甚至扩大到员工的父母。

grand rounds和vida拒绝透露潜在目标群体的身份。

员工有必要通过各种各样的方法了解父母的健康状况。 特里说，对雇主来说，目的是让员工更长期地为企业服务。

来源：UI科技日报