“苹果企业全面审查供应商 禁止收工人“招聘费””

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2月12日，苹果企业已向全球供应厂商发布禁令，要求厂商支付新工人的招聘费用，禁止将这笔费用摊派给工人。 苹果旨在改变有争议的生产行为，这些行为曾让苹果在全世界招致批评。 / br// h /

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苹果公司周三公布的年度供应商审查报告显示，苹果于10月向供应商发出通知，禁止任何制造商向苹果生产线的工人收取所谓的保税劳动费用。 苹果运营高级副总裁杰夫·； 威廉姆斯( jeff williams )表示，这笔费用需要由供应商承担，最终将由苹果承担，我们不想摊派给工人。

报告显示，苹果公司面临着巨大的挑战。 需要如何尽快组织生产设备，并且在国际工厂努力确保工人有良好的就业环境。 苹果和其他电子制造商长期以来一直把亚洲作为低价的金钱制造基地。

苹果首席执行官蒂姆·； 库克( tim cook )试图驳斥苹果公司为了盈利而虐待新兴市场工人的观点。 中国劳动注意( china labor watch )等劳动权益组织一直谴责苹果供应商，称中国工人被迫无偿加班，在不安全的工厂环境中工作。

第九次审查

这是苹果公司第九次对全球供应商进行年度审查。 在这次活动中，苹果公司对19个国家代表160万工人的供应商进行了633次审查，比年度报告增加了182次审查。 威廉姆斯在报告中说，他关心苹果全球供应链的每一个工人。 为了改善他们的生活，我们正在努力应对当今世界面临的更广泛的挑战，包括人权、平等、环境保护和教育。

苹果产品独特的周期带来了雇佣的狂欢，苹果发布新的iphone和ipad后，需要迅速生产以满足诉求。 供应商往往成为寻找工人的第三方招聘者。 这些工人大多来自苹果工厂所在地，他们被要求用招聘费用换取员工，有时相当于工人一个月的工资。

年11月，彭博新闻《商业周》报道说，尼泊尔工人在马来西亚的苹果工厂工作，帮助生产iphone照相机部件。 工厂关闭后，工人们一个多月的工资将被扣除，直到政府干预后才重新发放。

附加费用

苹果已经表示，超过一个月薪金的招聘费用太多了。 如果被发现，苹果会立即要求供应商返还。 去年，苹果供应商向4500多名外国工人返还了396万美元的附加费用。 年这个数字是390万美元。 2008年以来，苹果要求供应商向共计3万多名工人返还近2100万美元的追加招聘费用。

威廉斯说:“本质上，这是保税奴隶制。 被供应商雇佣后，工人不知道这件事，护照有时也会被没收。 威廉姆斯说，去年首次审查中发现的类似情况得到解决后，没有重复侵权行为。 另外，每年我们都在寻求提高标准，使事件更加简单化，设定更加严格的标准的机会。

工作时间

除非遇到意想不到的情况，否则苹果将工人每周的工作时间限制为最多60小时。 苹果发现，92%的供应商设定的工人工作时间与其最高标准一致。 苹果工人的平均工作时间每周不到49小时，但平均工作时间超过40小时的人的平均工作时间每周为55小时。 年，苹果报告称，95%的供应商遵守60小时的最长工作时间限制。 当时工人的平均工作时间每周不到50小时，每周超过40小时的工人平均工作时间为54小时。

来源：UI科技日报