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什么是5险1金?
5险1金是指员工在工作期间缴纳的五项社会保险和一项住房公积金。具体包括:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。这些保险和公积金的缴纳是由雇主和员工共同承担的。
1. 养老保险
养老保险是指为保障退休人员的基本生活所需而设立的社会保险制度。缴纳养老保险可以获得退休金。
2. 医疗保险
医疗保险是指为保障人民群众基本医疗需求而设立的社会保险制度。缴纳医疗保险可以享受基本医疗保障。
3. 失业保险
失业保险是指为保障失业人员的基本生活所需而设立的社会保险制度。缴纳失业保险可以在失业期间领取一定的失业救济金。
4. 工伤保险
工伤保险是指为保障劳动者在工作中受到工伤或职业病的医疗、康复和赔偿而设立的社会保险制度。缴纳工伤保险可以在工作中意外受伤或患职业病时获得相应的医疗和赔偿。
5. 生育保险
生育保险是指为保障女性在生育期间的医疗需求而设立的社会保险制度。缴纳生育保险可以获得生育津贴和产前、产后医疗保障。
6. 住房公积金
住房公积金是指为解决职工住房问题而设立的一种强制性储蓄制度。缴纳住房公积金可以在购房或租房时享受优惠政策。
5险1金的意义是什么?
5险1金是为了保障劳动者的基本生活需求而设立的社会保障制度。它可以保障劳动者在退休、生病、失业、受伤、生育等情况下获得相应的保障和救助。同时,它可以帮助劳动者在住房方面获得优惠,提高生活质量。对于雇主来说,缴纳5险1金也是一种法律义务,可以提高员工的工作积极性和忠诚度,避免因为员工的生病、伤残、离职等原因而产生的经济风险。
来源:UI科技日报
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