2013年社保基数调整、杭州2023年社保基数调整通知

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社保基数调整是什么？

社保基数是指社会保险缴费基数，是根据职工的工资收入来计算缴纳社会保险费用的基数。社保基数调整则是指根据国家规定，定期对社保基数进行调整，以适应经济发展和职工工资水平的变化。

2013年社保基数调整是什么？

2013年，国家人社部发布了《关于调整企业职工社会保险缴费基数的通知》，决定自2013年1月1日起，全国所有企业职工社保缴费基数上限调整为16965元/月，下限为2000元/月。这一调整对于职工的社保缴纳和福利保障都起到了积极作用。

杭州2023年社保基数调整通知是什么？

根据杭州市人力资源和社会保障局发布的通知，自2023年1月1日起，杭州市职工社保缴费基数调整为上限为29274元/月，下限为4060元/月。这一调整是根据杭州市经济发展和职工工资水平的变化而做出的合理调整，将更好地保障职工的社保权益。

社保基数调整对职工有哪些影响？

社保基数调整可以直接影响职工的社保缴费金额和福利保障水平。调整后的社保基数上限和下限将会影响职工的社保缴费金额和享受的社保福利，对于职工来说，这是一项直接关系到收入和福利的重要政策。

社保基数调整是否会对企业造成影响？

社保基数调整对于企业的影响主要体现在缴纳社保费用上，调整后的社保基数将会影响企业的社保缴纳金额，但也是企业履行社会责任的一种体现。同时，社保基数调整也可以带动企业加强管理，提升员工福利保障水平，从而提高企业的整体竞争力。

来源：UI科技日报